Bolsa de Trabajo Mendiolaza: Conectar con el trabajo

SOCIEDAD

Por: Isabella Piccone y Delfina Heredia 4° IENM; Jonás Mainonis y Cristian Castillo 4° IMVA.

La iniciativa nació de la propia comunidad, en el marco de talleres participativos. De lo expuesto allí, Luciano Casini y Florencia Margaría, ambos vecinos de Mendiolaza, comenzaron a diagramar lo que luego daría forma a la Bolsa de Trabajo de la ciudad. 

El sitio digital, que busca que actores de Mendiolaza consigan empleos de calidad, funciona dentro del portal de noticias Código CBA, del cual Casini es su impulsor y director. 

En tanto, el proyecto forma parte de las acciones que lleva a cabo la fundación Futuros Posibles, fundada por Florencia Margaría, que también es empresaria Pyme. Con un claro compromiso en el desarrollo de la región, la emprendedora apuesta a la inserción laboral como manera de revitalizar el ecosistema productivo. 

El Milenio: ¿Cómo surgió la idea de crear una bolsa de trabajo?

Florencia Margaría: Surgió como tantas otras en la Fundación Futuros Posibles —de la que soy fundadora— con el objetivo de generar herramientas que impulsen el desarrollo económico y productivo de nuestra localidad. Buscamos fortalecer el ecosistema local conectando a emprendedores, comerciantes, industrias y a empresas con empleos de calidad, cercanos y con distintas características. Creemos que, al facilitar estos vínculos, contribuimos a aumentar la competitividad y el crecimiento de la ciudad. 

Luciano Casini: Nos juntamos y empezamos a tirar ideas de cómo podría ser una bolsa de trabajo y surgieron un montón. En una de esas, pensé armar un espacio dentro del portal de noticias CodigoCba.com, que es un sitio web informativo que  armé en el que podés encontrar temas de actualidad, de deportes, de ocio, etc, y propuse agregar un espacio que sea bolsa de trabajo, en este caso, de Mendiolaza. Le comenté a Florencia, y vimos la posibilidad técnica que se podía realizar. 

EM: ¿Cuándo comenzaron con este proyecto? 

FM: Empezamos alrededor de mayo. La propuesta me pareció muy viable desde el principio, por lo que avanzamos rápidamente. Formamos una comisión de vecinos —en la que también participó Luciano— y juntos definimos cómo queríamos que funcionara la bolsa de trabajo. Él se encargó de la parte técnica e hizo posible integrarla al portal, mientras que desde la fundación aportamos el formulario de inscripción de doble vía, que recopila los datos tanto de quienes buscan empleo como de quienes necesitan personal para sus negocios. Actualmente estamos trabajando con fuerza en la difusión, sobre todo entre los comercios de Mendiolaza y alrededores, porque es de ahí donde tienen que surgir las ofertas laborales. Ya recibimos más de 50 solicitudes de trabajo de personas de toda la región: Unquillo, Río Ceballos, Villa Allende e incluso Córdoba capital.

EM ¿A quiénes está dirigido?

LC: Está destinado a todo tipo de personas, ya sea que estén buscando trabajo u ofreciéndolo. Todos los interesados tienen un formulario que los va guiando para completarlo. Se busca que sea bastante intuitivo y de fácil acceso.

EM: ¿Se ofrecen capacitaciones desde el espacio? 

FM: Sí, desde la fundación estamos por comenzar a complementar la bolsa de trabajo con capacitaciones. Nos preguntamos: ¿qué más podemos hacer? ¿Cómo acompañamos a estas personas que aún no logramos vincular con una oportunidad laboral? Ahí surge la idea de ofrecerles otras herramientas que mejoren sus posibilidades de inserción. Como la fundación cuenta con personería jurídica y puede dictar cursos sobre temas relacionados a distintas actividades, estamos armando una red de capacitaciones para lo que queda del año —tres o cuatro, al menos— que funcionen como complemento y puedan sumarse a su currículum.

EM: ¿Qué diferencia creen que da o que ofrece esta bolsa respecto a otros portales de oferta y demanda de trabajo? 

FM: La regionalidad es la mayor diferencia. En términos operativos y reales es una bolsa de trabajo común y corriente, no tiene ningún agregado adicional, con la ventaja de que la llevamos adelante vecinos viendo las vidas de otros vecinos. Entonces, entendemos que hay cierta empatía y sensibilidad social. 

EM: ¿Cómo ha sido la respuesta de la comunidad en general? 

FM: Las expectativas eran altísimas, y estamos muy contentos con el resultado en este tiempo que lleva de ejercicio. Al estar alojada en un medio que ya tiene visibilidad y un público determinado, que viene trabajando en la zona, una parte del camino está recorrido. Así que es un éxito y esperamos que siga creciendo.  

EM: ¿Cómo van midiendo el éxito de la plataforma?

FM: Luciano se encarga de monitorear las visitas y el alcance del portal, evaluando la bolsa de trabajo como herramienta digital. Por mi parte, me enfoco en las personas que se postulan y en sus perfiles. Algo que llamó la atención es que la mayoría no son jóvenes, sino personas mayores de 30 años, incluso hasta los 60 o más. Esto contradice la idea común de que los chicos de Sierras Chicas no siguen estudios universitarios y van directo al trabajo: quienes hoy están buscando empleo activamente son, en su mayoría, adultos.

EM: ¿Tienen pensado acciones para potenciar y ampliar el alcance de la bolsa de trabajo?

FM: Estamos trabajando en varias acciones. Una de las más efectivas ha sido salir a caminar por la ciudad y entregar folletos directamente a los comercios. Es una forma muy concreta de darnos a conocer, y la respuesta suele ser inmediata: muchos comerciantes nos dicen cosas como «no sabía que existía», «siempre estoy buscando gente», o «ya me voy a meter a ver cómo funciona». Más allá de la difusión en redes, creemos que el trabajo territorial es clave. Hay que salir, recorrer, hablar cara a cara. Ese contacto directo es lo que permite que la bolsa empiece a tener un impacto real, que se genere ese match tan necesario entre quienes buscan trabajo y quienes necesitan cubrir puestos.

EM: ¿Cuáles son los principales objetivos que tienen a corto y a largo plazo? 

LC: Por ahí dividir un poquito el portal dependiendo las localidades de demanda. Si vemos que hay mucha gente interesada de Villa Allende, de Unquillo, empezar a sectorizar. Identificar en el sitio las ciudades y que cada persona busque directamente en la localidad que le interese.