SOCIEDAD
- Por: Alma Gigena, Victoria Allende y Leire Sella 4° IENM – Renata Negrelli y Sofía Escudero 4° IMVA.
En un artículo publicado en 2022 por la ONU, titulado “La difícil realidad laboral de las personas con discapacidad”, el reconocido organismo internacional destacó que, según sus estadísticas, a nivel mundial, siete de cada diez personas con discapacidad no tienen trabajo o directamente no buscan empleo.
“Las personas con discapacidad, especialmente las mujeres, se enfrentan a enormes barreras de actitud, físicas y de información que les impiden participar en el mercado laboral. Además, no disfrutan del mismo nivel de acceso a las oportunidades de empleo que las personas sin discapacidad”, afirma el informe.
En el caso de Argentina, se avala lo planteado: más del 87% de las personas mayores de 14 años con Certificado Único de Discapacidad (CUD) no tiene trabajo registrado, según datos revelados por el INDEC en los últimos años.
“El principal obstáculo que padecen las personas con discapacidad es el prejuicio”, sostiene, sin titubear, la Licenciada en Trabajo Social; Paola Chavez, quien trabaja en el Centro de Día de Villa Allende «Ibopé» y en el Taller Socio-laboral «El Naranjo» .
Según la entrevistada, si bien existen programas y beneficios destinados a que las empresas incluyan más personas con discapacidad en su nómina, todavía falta un compromiso social más profundo para cambiar esta realidad laboral. “Al final, es el entorno social el que discapacita porque no ofrece las posibilidades para que esa persona se ponga a trabajar o vaya a la escuela”, sentencia la especialista.
En la misma línea opina su compañera de Ibopé, la psicóloga Valeria Tschoban, quien añadió que tampoco se suele regular o contemplar adecuadamente el tema salarial y la igualdad de oportunidades. Y advierte: “Lamentablemente, hoy en día la mayoría de las obras sociales están negándose a recibir personas con discapacidad en la categoría de monotributistas”.
Cambiando realidades

Aunque el panorama no parece demasiado alentador, hay personas e instituciones que se resisten a rendirse y trabajan todos los días para cambiar este presente ofreciendo atención, educación y, sobre todo, contención a quienes desean ingresar al mercado laboral o por lo menos ir ganando cada vez más autonomía en sus vidas.
En Villa Allende, un ejemplo destacado es el Centro de Día Ibopé, un proyecto familiar iniciado en 2010 que busca promover el desarrollo de la vida cotidiana de los jóvenes, incentivando su independencia y autodeterminación.
El centro es el sueño de las hermanas y vecinas de Villa Allende: Delfina Ortiña, Leticia y Amanda Benedi, quienes, según comentaron a El Milenio, bautizaron el proyecto como «Ibopé» ya que en guaraní esta palabra significa «algarrobo» y un ejemplar de estos se alza orgulloso en el patio del establecimiento.
“Nuestra misión, muchas veces real y otras veces utópica, es lograr que cada uno de nuestros integrantes pueda incorporarse al mundo”, explicó Delfina. También detalló que el espacio pone un fuerte énfasis en la integración comunitaria, promoviendo actividades grupales como visitas al polideportivo local y vínculos con otras instituciones para que los jóvenes construyan sus propios espacios de interacción. Actualmente, el lugar cuenta con más de 15 jóvenes que trabajan para encontrar su lugar en la sociedad.

“La autonomía, como concepto transversal a todos los talleres, es nuestra palabra más fuerte”, agrega Tschoban. Según su apreciación, buscan fomentar esta independencia a través de actividades cotidianas, como ir al quiosco o preparar un mate por su cuenta. “Parecen detalles, pero son el impulso que necesitan para que se apropien de sus sitios y conviertan esas actividades en algo propio”, concluye.
Por otro lado, el “El Taller social laboral Naranjo” surgió en 1997 y se dedica a la venta de productos como milanesas de soja rellenas, alfajores de maicena, mermeladas, cascaritas de naranja o mandarina confitada y pizzas caseras.
“Nuestra misión es promover los derechos laborales de las personas con discapacidad e incluirlas en espacios de empleo abiertos”, comentó Paola, quien además señala que muchos jóvenes logran reinsertarse en otros proyectos laborales gracias a su sistema de pasantías. Al respecto, relata: “El año pasado logramos que tres jóvenes comenzaran a trabajar en una empresa de Unquillo, todos en blanco. Es un orgullo para nosotros”.
Finalmente, también se destaca el trabajo de la Mesa Intersectorial de Discapacidad de Villa Allende, que reúne a diversos referentes para defender los derechos de las personas con discapacidad. Su objetivo principal es visibilizar la realidad de estas personas en la comunidad mediante programas de empleo y el diseño de políticas públicas inclusivas para instituciones públicas y privadas. “Por ejemplo, el año pasado -cuentan- realizamos dos charlas sobre sexualidad para personas con discapacidad y sus familias en diferentes escuelas”.
“Se trata de sumar más voces y estar en contacto con personas que pueden guiarte”, añade Delfina, quien remarca la importancia de no descuidar a las familias y a las personas que los acompañan.
Festejos para no bajar los brazos

Cada 3 de diciembre se conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad y desde la Mesa de Discapacidad se organizó un gran festejo en el Polideportivo Atilio Minoldo. Fue una jornada especial, llena de colores, sonidos y juegos, donde no faltaron los momentos de reflexión y concientización.
Además de las instituciones previamente mencionadas, participaron entidades como Apadro, GEVA (golf adaptado), el Hogar de Día Padre Luchesse y la Escuela Juana Manso. “Todos tenemos los mismos derechos, sólo que para algunas personas es más difícil acceder a ellos”, resalta Paola en este marco.
Además, agrega: “para nosotros estos festejos son especiales; son la oportunidad que tenemos para celebrar los derechos adquiridos de las personas con discapacidad y, por supuesto, para seguir apostando a que estos derechos se respeten, consoliden y amplíen con el tiempo”.

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