8 abril, 2026

El Milenio

Noticias de Sierras Chicas

Mesa Regional de Discapacidad: Un espacio para pensar la inclusión

Este organismo fue creado en octubre de 2022 para fortalecer las políticas públicas y promover derechos en la región. Tomando como base la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas realizan capacitaciones en instituciones, con el fin de visibilizar y transformar la vulnerabilidad a la que están expuestas estas minorías.

SOCIEDAD

  • Por: Santino Rossetto y Agustín Varela 4° IMVA – Mia Benito y Francisco Arrutti 4° IENM.

La Mesa Regional de Discapacidad del Departamento Colón se encuentra celebrando su segundo aniversario y hoy cuenta con el apoyo de diez localidades: Villa Cerro Azul, Río Ceballos, Villa Allende, La Granja, Unquillo, Jesús María, El Manzano, Colonia Caroya, Agua de Oro y Salsipuedes. Por lo general, las reuniones son mensuales y se llevan a cabo en alguna de estas ciudades, con el fin “establecer un trabajo mancomunado y transversal entre todas las partes” – expuso Leila Lafi, psicóloga e integrante del organismo-.

“Hay muy pocas áreas dedicadas a la discapacidad en Sierras Chicas y muy pocos recursos humanos en los municipios destinados exclusivamente a trabajar la transversalidad del tema discapacidad; es ahí donde aparece la Mesa Regional”, explica sobre el origen del proyecto a El Milenio Marilina Hidalgo, trabajadora social y directora de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Unquillo.

Según comentó la especialista, entre las propuestas destacadas están las capacitaciones internas para los equipos y áreas de trabajo de cada localidad, así como capacitaciones externas para otras instituciones u ONGs. 

Al respecto, Lafi, agregó: “Siempre pensamos en cuáles son las necesidades de cada una de las localidades que la integran y también en cómo podemos articular los recursos que tenemos para brindar una mejor atención y respuesta”.

De esta manera, ambas profesionales repasaron los propósitos que guían al organismo y cómo se trabaja en la región para mejorar la calidad de vida de aquellos a los que se destinan estas tareas.


El Milenio: Antes de comenzar, ¿Pueden explicarnos que se entiende por “discapacidad”?

Marilina Hidalgo: La palabra «discapacidad» ha cambiado mucho a lo largo del tiempo. En el pasado, se consideró que tenía que ver con el diagnóstico de un sujeto. Es decir, se encontraba en la persona y se ponía todo el aparato médico en función de transformar a esa persona en alguien «normal».

Actualmente, hay otra forma de entender la discapacidad. Ya no se pone el foco en el individuo, sino en el entorno. Ahora se habla de «persona con discapacidad», es decir, que la discapacidad aparece cuando el medio en el que se desenvuelve esa persona no está adaptado para que pueda desarrollar sus actividades cotidianas con total libertad.

EM: ¿Es el entorno el que vuelve una situación incapacitante para una persona?

MH: Exacto, hay un término fundamental que es importante entender: el de las barreras. Cuando aparecen barreras, es cuando aparece la discapacidad.
Estos obstáculos se manifiestan de muchas formas: desde lo arquitectónico hasta las menos visibles, como las actitudinales. Por ejemplo, un edificio puede tener muchas rampas, pero apenas ven que una persona en silla de ruedas quiere postularse para un trabajo, la descartan porque consideran que podría ser un estorbo.

EM: ¿Cómo nace la Mesa Regional de Discapacidad?

Leila Lafi: La mesa surgió ante la necesidad de crear un punto de encuentro para los distintos equipos que trabajamos el tema de la discapacidad en Sierras Chicas, siempre pensando en cómo podemos articular mejor los recursos con los que contamos para atender las necesidades de cada localidad.

Por eso, no tenemos roles tan designados dentro de la mesa. En ese sentido, contamos con dos grupos de WhatsApp: un grupo amplio de difusión, donde participan muchos trabajadores y trabajadoras de estos municipios, y un grupo más operativo, en el que articulamos cuestiones más específicas relacionadas con el funcionamiento de la mesa.


EM: ¿Cuáles son sus principales objetivos?

MH: En primer lugar, lograr el sostenimiento de la mesa a lo largo del tiempo. Es una mesa que tiene poco recorrido y lo importante es establecer un trabajo mancomunado y transversal entre todas las partes.

En un contexto nacional donde se busca recortar recursos y disminuir el rol del Estado, seguimos luchando para que existan estos equipos de trabajo dedicados a la discapacidad. Realmente necesitamos que el tema de la discapacidad sea una cuestión de Estado; lo cual es desafío permanente. Pensemos que en pleno 2024, hay localidades que todavía no cuentan con un área dedicada exclusivamente a trabajar el tema de la discapacidad.

LL: Para complementar lo que dijo Marilina, en este desafío de sostenimiento, también hay que considerar que, a nivel nacional, estamos en un contexto muy complejo, con constantes recortes y obstáculos impuestos al colectivo de personas con discapacidad.

Entonces, al menos en lo que respeta a la micropolítica, tratamos de garantizar que en nuestras localidades haya una escucha activa, que exista alguien prestando atención a las necesidades de estas personas, para al menos intentar movilizarlas y generar una respuesta.

EM: ¿Cuáles son las principales barreras que enfrentan las personas con discapacidad?

MH: Las personas con discapacidad son la primera minoría en el mundo. No obstante, no tienen el poder de movilización que tienen otros colectivos, lo que las sitúan en un lugar de mayor vulnerabilidad a la hora de reclamar por sus derechos.

LL: A nivel político, no es lo mismo que la mesa esté o no esté, porque lo importante es poner en agenda que este colectivo de personas existe. Es necesario que dejen de estar invisibilizadas y que el Estado asuma su deber de dar respuestas a sus reclamos.

EM: ¿Qué cuestiones consideran que se deben cambiar para mejorar la situación de las personas con discapacidad?

MH: Es fundamental mejorar la difusión de los derechos de las personas con discapacidad, porque si no se conoce cuáles son esos derechos, es muy difícil que puedan defenderlos y exigirlos. Defender esos derechos no es una tarea exclusiva de los referentes o de un área de trabajo, sino de toda la sociedad en su conjunto.

LL: También es importante visibilizar que estamos en un momento muy complejo en cuanto a la vulneración de derechos. La invisibilización es parte del problema: el tema de la discapacidad no circula habitualmente en los medios masivos de comunicación. Parece que no le interesa a nadie. Lo mismo ocurre con las obras sociales; las coberturas son cada vez más difíciles de acceder porque están muy recortadas.

Para finalizar, me parece importante que empecemos a pensar la discapacidad dentro del marco de la diversidad. Saber que existen otras posibilidades, otros tipos de funcionamiento y otras formas de expresión nos enriquecen como sociedad, como colectivo y como jóvenes.


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