¿Existe la brecha salarial entre hombres y mujeres?

• Lorenzo Ceballos (IENM)

Algunos especialistas informan que la brecha salarial de género es el porcentaje resultante de dividir 2 cantidades: la diferencia entre el salario de los hombres y las mujeres, dividida entre el salario de los hombres.

Según el organismo internacional de Naciones Unidas “ONU Mujeres”, las causas son múltiples: las mujeres tienen peores empleos y a tiempo parcial, además de trabajos socialmente menos valorados, negocian menos su salario, y existe además la ignorancia de los empleadores sobre esta problemática.  

En el segundo trimestre de 2023 la brecha en nuestro país fue del 26,6%: el ingreso promedio de varones fue de $161.252, mientras que el de las mujeres fue de $116.584. Cabe aclarar que especialistas difieren en los datos a considerar para calcular la brecha salarial pero coinciden en que en la Argentina la brecha existe y se debe a la imposibilidad de acceder a puestos de mayor jerarquía y a la falta de distribución en las tareas de cuidado. 

Para más información sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres, se puede acceder a la página de “ONU Mujeres de América Latina y el Caribe”